СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ

РАБОТАТЬ С НАМИ

КАРЬЕРА

Компания Stara, которая находится в стадии интенсивного роста, инвестирует в своих сотрудников и обеспечивает личностное и профессиональное развитие людей, умеющих работать в команде и ищущих новые перспективы. Если вы один из таких людей, вы можете стать частью этой команды, подав заявку на открытые вакансии.
  • Stara
  • Преимущества работы с нами
  • Стажировка
  • Обучение
  • Ответы насто задаваемые вопросы

Компания Stara — это инновационный семейный бизнес, продукция которого стала эталоном на рынке сельскохозяйственной техники благодаря высокому качеству изготовления и внедряемым передовым технологиям. Stara работает по всей Бразилии и на пяти континентах мира, экспортируя свою продукцию в 35 стран. Это стало возможным исключительно потому, что в компании Stara работают преданные своему делу профессионалы, проявляющие инициативу и генерирующие великолепные идеи. И каков же результат? Лучшая сельхозтехника, произведенная в Бразилии.

Работая под девизом Постоянного Развития (Constant Evolution), компания Stara старается вознаграждать своих сотрудников за прилагаемые усилия, используя самые эффективные способы для поощрения заслуг и открывая все возможности для внутреннего роста. Для достижения этой цели она инициировала корпоративные проекты, направленные на привлечение, открытие и удержание новых талантов, чтобы находить новых сотрудников и помещать их в ту сферу деятельности, которая им наибольше подходит.

Основные направления работы в компании Stara:

Отделы управления
Отделы управления компании Stara включают в себя, среди прочего, отдел кадров, отдел снабжения, финансовый отдел и бухгалтерский отдел. Профессионалы в сфере менеджмента полностью разделяют философию компании и поддерживают ее рост.

Производство
Современные и модернизированные согласно требованиям сегодняшнего дня производственные мощности — это то, найдут в компании Stara профессионалы, желающие работать в производстве. Stara предлагает оптимальные условия труда, от формовки (оснастка, резка и штамповка) до сборки, на основе концепций бережного отношения к природным ресурсам, эргономики и лучших производственных практик.

Отдел исследований и разработок 
Инновации — это отличительная черта техники и технологических решений Stara. Это же касается и наших высококвалифицированных специалистов, работающих в отделе исследований и разработок, а также в отделах проектирования и ИТ. По этой причине Stara ищет творческих профессионалов и новаторов, которые хорошо знакомы с современными передовыми технологиями и предвосхищают потребности фермеров.

Отдел продаж  
Stara ищет динамичных квалифицированных специалистов для работы со своими клиентами как на территории всей Бразилии, так и на пяти континентах мира. Сотрудники отдела продаж могут работать, в том числе, в отделе послепродажного обслуживания и отделе маркетинга. Эта универсальность позволяет им поддерживать прямые отношения с клиентами и сетью дилеров.

Отличное место для работы 
Компания Stara признана одним из лучших работодателей, что официально подтверждено сертификатом «Great Place to Work» (Отличное место для работы) от GPTW Group — всемирной консалтинговой компании, целью работы которой является выявление по всему миру организаций, которые ценят свои кадры. Соответствующий опрос проводился беспристрастно среди сотрудников, а вопросы были посвящены повседневной работе в компании. Это было необходимо для получения сертификата. Сертификат получают только компании, получившие оценку выше 7, как Stara.

Новые сотрудники становятся частью «семьи Stara». Их социальный пакет включает большое количество различных программ и льгот, направленных на поощрение и признание усилий всех, кто работает в компании.

Основные льготы и привилегии:
— стоматологическая помощь;
— оплата обучения;
– Полная медицинская страховка (от компании Unimed) в национальной системе страны проживания. Компания в полном размере оплачивает страховой взнос для своих сотрудников и детей, находящихся на их иждивении, или же других их родственников-иждивенцев. Также предусмотрена плата за обучение, предоставление которой утверждается на основании бизнес-планов и возраста сотрудников.
— участие в прибыли;
— услуги столовой;
— страхование жизни;
— карточки на питание;
— билеты на проезд.
— Программа Empresa Cidadã (программа правительства Бразилии, регулируемая законом, в рамках которой предоставляются 6-месячный отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком на срок более 15 дней);
— комната отдыха (большое помещение для отдыха сотрудников).

Отличное место для работы

Компания Stara признана одним из лучших работодателей, что официально подтверждено сертификатом «Great Place to Work» (Отличное место для работы) от GPTW Group — всемирной консалтинговой компании, целью работы которой является выявление и поощрение по всему миру организаций, которые ценят свои кадры. Соответствующий опрос проводился беспристрастно среди сотрудников, а вопросы были посвящены повседневной работе в компании. Это было необходимо для получения сертификата. Сертификат получают только компании, получившие оценку выше 7, как Stara.

Мы в Stara верим в молодые кадры и инвестируем в них. Именно поэтому компания предлагает программы стажировки. Молодые сотрудники получают возможность работать в нескольких отделах компании, где они могут применить свои знания и познакомиться с повседневной жизнью компании.

Эта программа также предлагает стажерам множество различных преимуществ, а также возможность быть нанятыми в зависимости от результатов, достигнутых во время стажировки.

Помимо оплаты обучения, стажеры имеют право и на все остальные льготы, предоставляемые компанией.

С момента приема сотрудника на работу начинается процесс повышения его квалификации. Сначала новые сотрудники посещают занятия по Программе институциональной и функциональной интеграции, в ходе которых им рассказывают об истории, культуре и ценностях компании, а также о мероприятиях, связанных с их непосредственной работой в Stara.

Программа развития персонала в компании Stara является непрерывной и сопровождается учебными исследованиями и экспериментами. Обучение проводится как в классе, так и онлайн на веб-портале совместной работы для сотрудников.


Как мне зарегистрировать свое резюме?

Чтобы заполнить онлайн-резюме, действуйте следующим образом:

1-) Нажмите на кнопку «Зарегистрировать свое резюме на открытые вакансии».
2) Нажмите «Войти» в правой верхней части экрана.
3) Нажмите «Создать учетную запись».
4) Заполните все обязательные поля, а затем нажмите «Создать учетную запись». После этого вы получите уведомление на свой адрес электронной почты. Перейдя по ссылке из уведомления, вы будете перенаправлены на страницу соискателя. Перейдите на вкладку «Мой профиль» и заполните свое резюме.  Нажмите «Сохранить», чтобы завершить регистрацию.

* Вы должны заполнить все поля, отмеченные красной звездочкой (*).
* Очень важно постоянно обновлять свои данные.
* Если вы прошли несколько курсов или имеете значительный профессиональный опыт, отметьте наиболее подходящие пункты в своем реестре, а остальные укажите в своем резюме. Затем прикрепите его. Мы изучим как онлайн-резюме, так и прикрепленное.


Какие документы мне нужны для регистрации резюме?

В обязательном порядке необходимо иметь действующую учетную запись электронной почты. Вам также понадобится ваш номер социального обеспечения, цифровая фотография и информация о курсах и профессиональном опыте.


Я еще не работал, могу ли я зарегистрировать свое резюме?

Да. Мы предлагаем возможности первого трудоустройства без предварительного стажа.


После регистрации своего резюме должен ли я звонить в компанию или отправлять ей электронное сообщение, чтобы убедиться в том, что мое резюме будет рассмотрено?

Нет. После регистрации вы получите сообщение по электронной почте, подтверждающее, что ваше резюме включено в нашу базу данных. Наши сотрудники, отвечающие за подбор и найм персонала, получат предоставленную вами информацию и затем проанализируют ее.


Могу ли я отправить свое резюме по электронной почте?

Нет. Предложения о работе публикуются на сайте компании. Поэтому для участия в процессе приема на работу крайне важно, чтобы соискатель был зарегистрирован на нашем веб-сайте и постоянно обновлял свою информацию. Также есть возможность прикрепить к регистрационной записи файл резюме. Вы также можете указать интересующие вас отделы и получать уведомления каждый раз, когда в них появятся вакансии.


Если сейчас нет ни одной вакансии, могу ли я зарегистрировать свое резюме?

Да. Зарегистрированные резюме хранятся в нашей базе данных. Когда откроются новые вакансии, эти резюме будут тщательно изучены.


Как мне зарегистрировать свое резюме, если у меня нет адреса электронной почты?

Для регистрации у вас должна быть действующая учетная запись электронной почты. Если это невозможно, обратитесь в наш отдел кадров.


Как долго мое резюме будет храниться в базе данных Stara?

Зарегистрированный вами профиль будет оставаться активным в течение 3-х лет. Если вы не зайдете в него в течение этого периода времени, он будет автоматически удален. Обновляйте свою учетную запись, чтобы Stara легко могла с вами связаться.


Как я могу обновлять или редактировать свои данные?

Чтобы обновить свое резюме, войдите в свою учетную запись, щелкните вкладку «Мой профиль», а затем внесите необходимые изменения. Не забудьте нажать на кнопку “Сохранить”, чтобы подтвердить обновления.


Как я могу изменить пароль?

1) Откройте свое резюме, введите свой адрес электронной почты и пароль.
2) Нажмите «Изменить пароль» в правой верхней части экрана.
3) В поле изменения пароля введите свой текущий пароль, новый пароль, а затем введите новый пароль еще раз. Нажмите на кнопку “Изменить пароль”.


Как я узнаю о новых вакансиях, которые меня интересуют?

Для этого вы создаете оповещение, чтобы получать уведомления каждый раз, когда появляется интересующая вас вакансия.

Чтобы создать оповещение, действуйте следующим образом:

1) Войдите в свою учетную запись.
2) На начальном экране на вкладке «Поиск и сохраненные оповещения» нажмите «Создать новое оповещение о вакансии».
3-) Заполните необходимые поля.
4-) Нажмите на кнопку “Сохранить”.

Если есть какие-либо предложения о работе, которые вас интересуют, мы свяжемся с вами по телефону или электронной почте. Именно поэтому очень важно всегда поддерживать ваши данные в актуальном состоянии, особенно контактную информацию.


Как мне подать заявку на стажировку?

Для просмотра предложений на стажировку вы должны таким же образом зарегистрировать свое резюме, выбрать интересующую вас сферу интересов для стажировки и заполнить поле «Только для стажировки». В этом поле необходимо указать интересующие вас сферы работы и сообщить о предыдущем опыте стажировок.