Stara realiza Reunión de Ventas con sus vendedores

Stara realiza Reunión de Ventas con sus vendedores

Stara realiza reunión de ventas con sus vendadores
«Aspectos importantes en los negocios nunca se llevan a cabo por una sola persona, sino por un equipo», esta es la frase que inspiró la reunión de ventas celebrada entre 11 y 15 de julio, que reunió el equipo de ventas de Stara para evaluar la primera mitad de 2016 y planificar el resto del año.
Durante la semana en que se llevaron a cabo numerosas actividades que comenzaron con la presencia del director presidente de Stara, Gilson Trennepohl, seguido de actividad de evaluación de la primera mitad del año, marcada por la incertidumbre política y económica en Brasil. «El propósito de esta reunión de ventas era rescatar las oportunidades ocultas en un año difícil como el 2016 y proporcionar el intercambio de conocimientos entre el equipo de ventas, proporcionando la mezcla de los jóvenes con la experiencia para aportar beneficios para todos. De manera similar, buscar una mayor organización y planificación de las actividades, mirando a largo plazo, un proceso de maduración de nuestro equipo», dijo Márcio Fulber, director comercial.
En el primer día de la reunión de ventas también se presentó el vendedor innovador, responsable de las mayores ventas de productos lanzados en los últimos 18 meses. El vendedor innovador es Rodrigo Barancelli, representante de Stara en los estados de Maranhão y Piauí. También en el Lunes, las presentaciones se hicieron por los sectores de Marketing, Centro de Treinamento, Peças, Pós Venda y Recursos Humanos.
Martes fue dedicado a entrenamiento de productos, donde los representantes de ventas fueron capaces de profundizar sus conocimientos en la línea de máquinas agrícolas Stara. En el Miércules, los vendedores hizieron sus planes para la segunda mitad del año, y la definición de estrategias para ser trabajado con una red de concesionarias y revendedores autorizados.
El Jueves fue marcado por las sorpresas y superación. Los representantes de ventas participaron en un entrenamiento de campo, con lluvia durante todo el día. Con el fin de mejorar algunos conceptos tales como la organización, el liderazgo, la creatividad, la disciplina, el poder de toma de decisiones, el respeto, la responsabilidad, el compañerismo, la resistencia, la humildad, el trabajo en equipo y la planificación estratégica, los vendedores participaron en actividades en el bosque, y fueron responsables por la organización del campamento, la conquista de artículos de consumo y preparación de las comidas. «La dinámica que hacemos son una reproducción de las situaciones que nos enfrentamos todos los días. El día de actividades en el bosque es una imagen que nos enfrentamos a situaciones adversas, en las que debemos superar y establecer estrategias para alcanzar la meta. Al final, más allá de todo el aprendizaje que podemos extraerlo, se obtiene una gran historia que se puede contar a nuestros nietos», dijo Rodrigo Barancelli, representante de ventas de Stara.
En el Viernes, los vendedores volvieron al cierre de las actividades con el presidente Gilson Trennepohl, y el vicepresidente, Atila Stapelbroek Trennepohl, reiterando la importancia del equipo de ventas para los planes de Stara, anclando el crecimiento de la empresa y consolidación de la marca. Para rematar, los vendedores recibieron cartas de sus familias. «Todo lo que hemos hecho esta semana no sería posible si no tenemos una base fuerte que nos sostiene, nuestra familia, nuestro más preciado. Que volvamos a nuestra casa renovados y tenemos una gran segunda mitad de año», concluyó el presidente.
La evaluación de la reunión de ventas es positivo. «Al final de la semana, podemos ver que se han alcanzado nuestros objetivos. Nos las arreglamos para conseguir que el equipo salió motivado para el próximo semestre, lo que hemos visto en el rostro de cada uno. Hemos dado pasos muy importantes esta semana, ya que nuestros equipos de trabajo consecución de un mismo objetivo. Todo mundo salió ganando «, dijo Márcio.
La reunión de ventas se lleva a cabo cada seis meses, y reúne los vendedores, y es un tiempo también para la socialización entre el equipo.