Stara, constantemente, desafía a sus empleados a que conquisten nuevas oportunidades. Uno de estos casos es el de Fabiano Weber, supervisor de materiales en la unidad de Santa Rosa, Rio Grande do Sul. Con más de 14 años de empresa, Fabiano comenzó a trabajar en la matriz, en Não-Me-Toque, Rio Grande do Sul, en el Departamento de Calidad y, el 2013, migró al Departamento de Planificación y Control de la Producción.
El 2018 recibió la invitación para ayudar en la planificación de la producción de la unidad de Santa Rosa, aceptando el desafío y mudándose a la ciudad con su esposa. Hoy, Fabiano también está involucrado en la gestión del proyecto de la nueva unidad en Santa Rosa. «Tuve varias oportunidades dentro de Stara, aprendí mucho y siento mucho orgullo de ser parte de la evolución de la empresa y estar donde estoy», confiesa.
Fabiano cuenta que empezó su carrera en Stara a los 17 años: «Comencé mi vida profesional aquí, en la empresa. Todo cuanto crecí como persona y como profesional fue aquí dentro. Siento una gratitud enorme porque la empresa me proporcionó esto. Definitivamente, le debo mucho de lo que soy hoy y de lo que tengo, a las oportunidades que tuve dentro de la empresa.
Para Fabiano, es una satisfacción acompañar el crecimiento de Stara: «Siento orgullo de ser parte de esto, de ver toda la evolución, cómo la empresa creció y consolidó su nombre. Si nos hubiésemos detenido en el tiempo, sin haber invertido en personas, herramientas y mejoras de procesos, seguramente las máquinas no tendrían la excelencia que tienen hoy».
Acerca de la nueva fábrica en Santa Rosa, Fabiano destaca que la expectativa es muy grande, tanto de los empleados como de la comunidad: «Hasta ahora, lo que estamos planeando está sucediendo y eso es muy positivo, pues la dedicación que las personas están teniendo en el proyecto es muy grande».
Fomentar transformaciones positivas en la vida de nuestros empleados hace parte de nuestra evolución.
