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CARRERAS

Stara, una empresa en amplio crecimiento, invierte en sus trabajadores y ofrece desarrollo personal y profesional a personas que tengan habilidad para trabajar en equipo y que estén buscando desafíos. Si usted es una de esas personas, postúlese para hacer parte de este equipo.

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Stara es una empresa familiar, innovadora y cuyo nombre se convirtió en referencia en la fabricación de máquinas agrícolas por la calidad y tecnología integradas. Stara está presente en todo el territorio nacional y en los cinco continentes, exportando a 35 países. Esto es posible porque Stara cuenta con profesionales comprometidos, con iniciativa y excelentes ideas, teniendo como resultado las mejores máquinas agrícolas fabricadas en Brasil.

Bajo el lema «Evolución Constante», Stara busca recompensar los esfuerzos de los trabajadores, creando y administrando las mejores maneras de reconocimiento y crecimiento interno. Para esto, cuenta con innumerables proyectos cuyo objetivo es atraer, descubrir y mantener nuevos talentos en la empresa, buscando siempre la valoración del trabajador, insiriéndolo en su área de más afinidad.

Conozca las principales áreas de trabajo en Stara:

Administrativa
El área administrativa de Stara integra una serie de sectores: Recursos Humanos, Suministros, Finanzas y Contabilidad. Los profesionales de estas áreas están comprometidos con la filosofía de la empresa, respaldando su crecimiento.

Industrial
Una fábrica moderna y constantemente actualizada es lo que los profesionales interesados en el área industrial, encontrarán en Stara. Desde el conformado hasta el montaje, Stara ofrece excelentes condiciones de trabajo basadas en conceptos de sostenibilidad, ergonomía y mejores prácticas de producción.

Investigación y Desarrollo
La innovación es una característica de destaque en los productos Stara y no podría ser diferente con los profesionales que trabajan en el área de Investigación y Desarrollo, integrando los sectores de Ingeniería y TI. Por esto, Stara busca profesionales creativos e innovadores, en sintonía con las novedades tecnológicas y que se anticipen a las necesidades del productor rural.

Comercial
Presente en todo el territorio nacional y en los cinco continentes, Stara busca profesionales dinámicos y preparados para atender a sus clientes. Los profesionales del área comercial podrán trabajar en el área de Ventas, Posventas, Marketing y otras, relacionándose directamente con los clientes y la red de concesionarias.

 

Al entrar a la empresa, el empleado pasa a ser parte de la Familia Stara, lo que le da derecho de participar de una serie de programas y beneficios diferenciados y que buscan incentivar y reconocer el esfuerzo de cada uno, dentro de la empresa.

Principales beneficios:
– Asistencia odontológica;
– Ayuda educativa;
– Plan médico completo (proveedora Unimed) con cobertura nacional. La empresa subvenciona 100 % de la mensualidad del empleado y, para los dependientes, el valor del pago mensual sigue la tabla del plano empresarial y rango de edad;
– Participación en los lucros y resultados (PLR);
– Restaurante en la empresa;
– Seguro de vida;
– Bono de alimentación;
– Bono de transporte;
– Participación en el Programa Empresa Ciudadana (licencia por maternidad por seis meses y licencia por paternidad por 15 días);
– Amplia sala de descanso para los trabajadores.

Great Place to Work 
Stara es una gran empresa para trabajar y está certificada por Great Place to Work – GPTW, una consultoría global que reconoce a las organizaciones de todo el mundo que valoran a las personas. Para obtener dicha certificación, se realiza una encuesta imparcial entre los empleados, con preguntas relacionadas con la vida diaria de estos en la empresa. Solo las empresas que alcanzan notas superiores a 7 reciben la certificación, como es el caso de Stara.

Stara cree e invierte en jóvenes talentosos y por eso ofrece su programa de prácticas. En este, los jóvenes estudiantes tienen la oportunidad de trabajar en diferentes áreas de la industria, haciendo posible aplicar sus conocimientos y vivir la rutina de la empresa.

El programa les ofrece los practicantes una serie de beneficios y la oportunidad de contratación según el desempeño mostrado en este período de práctica.

Además de la beca de ayuda, los practicantes gozan de diversos beneficios de la empresa.

A partir del momento en que el trabajador está contratado, comienza su proceso de capacitación. Al comienzo, el empleado participa del Programa de Integración Institucional y Funcional, en el que conoce la historia, cultura y valores de la empresa, así como las actividades inherentes a la función que desempeñará dentro de Stara.

El programa de desarrollo es constante en Stara, orientado por los caminos de aprendizaje. Las capacitaciones se ofrecen tanto en el modo presencial como en el modo a distancia (EAD), vía portal del trabajador.