A Stara é uma empresa familiar, inovadora e que se tornou referência na fabricação de máquinas agrícolas pela qualidade e tecnologia nelas embarcadas. A Stara atua em todo o território nacional e nos cinco continentes, exportando para 35 países. Isso só é possível porque a Stara conta com profissionais engajados, com iniciativa e excelentes ideias, resultando nas melhores máquinas agrícolas produzidas no Brasil.

Sob o lema da Evolução Constante, a Stara busca recompensar os esforços dos colaboradores, criando e gerenciando as melhores formas de reconhecimento e crescimento interno. Para isso, conta com inúmeros projetos internos que têm por objetivo atrair, descobrir e reter novos talentos, sempre buscando a valorização do colaborador, inserindo-o em sua área de maior afinidade.

Conheça as principais áreas de atuação na Stara:

Administrativa
A área administrativa da Stara engloba uma gama de setores, entre eles Recursos Humanos, Suprimentos, Financeiro e Contabilidade. Os profissionais dessa área são comprometidos com a filosofia da empresa, sempre oferecendo suporte para a sua evolução.

Industrial
Uma fábrica moderna e em constante atualização é o que os profissionais que buscam a área industrial vão encontrar na Stara. Desde a conformação até a montagem, a Stara oferece ótimas condições de trabalho, baseadas em conceitos de sustentabilidade, ergonomia e nas melhores práticas de produção.

Pesquisa e Desenvolvimento
A inovação é uma característica marcante dos produtos Stara e não poderia ser diferente com os profissionais que atuam na área de Pesquisa e Desenvolvimento, englobando os setores de Engenharia e TI. Por isso, a Stara busca profissionais criativos e inovadores, em sintonia com as novidades tecnológicas e que se antecipem às necessidades do produtor rural.

Comercial
Com atuação em todo o território nacional e nos cinco continentes, a Stara busca por profissionais dinâmicos e preparados para o atendimento aos seus clientes. Os profissionais da área comercial podem atuar na área de Vendas, Pós-Vendas, Marketing, entre outros, com relacionamento direto com os clientes e a rede de concessionárias.

Ao ingressar na empresa, o colaborador passa a fazer parte da Família Stara, o que lhe dá direito a participar de uma série de programas e benefícios diferenciados e que buscam incentivar e reconhecer o esforço de cada um dentro da empresa.

Principais benefícios:
– Plano de Saúde completo (Operadora Unimed), com abrangência nacional. A empresa subsidia 100% da mensalidade do colaborador e para os dependentes o valor da mensalidade segue a tabela de plano empresarial e faixa etária;
– Assistência odontológica;
– Auxílio educação;
– PLR (Participação nos Lucros e Resultados);
– Restaurante na empresa;
– Seguro de vida;
– Vale-alimentação;
– Vale-transporte;
– Participação no Programa Empresa Cidadã  (Licença-Maternidade 6 meses e Licença-Paternidade de mais 15 dias);
– Ampla sala de descanso para os colaboradores.

Great Place to Work

A Stara é uma ótima empresa para trabalhar, certificada pela Great Place to Work – GPTW, consultoria mundial que reconhece as organizações que valorizam pessoas ao redor do mundo. Para a certificação é realizada uma pesquisa com colaboradores, de forma imparcial, com questões relacionadas ao dia a dia do colaborador na empresa. Somente as empresas que alcançarem notas superiores a 7 recebem a certificação, como é o caso da Stara.

A Stara acredita e investe em jovens talentos e, por isso, oferece o programa de estágio. Nele, os jovens estudantes têm a oportunidade de atuar em diversas áreas da empresa, possibilitando aplicar os seus conhecimentos e vivenciar o dia a dia da empresa.

O programa oferece aos estagiários uma série de benefícios e a oportunidade de efetivação, de acordo com o desempenho apresentado durante o período de estágio.

Além da bolsa-auxílio, os estagiários usufruem de vários benefícios da empresa.

A partir do momento em que o colaborador é contratado, inicia o seu processo de capacitação. Inicialmente, o colaborador participa do Programa de Integração Institucional e Funcional, onde o mesmo conhece a história, cultura e valores da empresa, bem como as atividades inerentes à função que irá desempenhar dentro da Stara.

O programa de desenvolvimento é contínuo na Stara, sendo norteado pelas trilhas de aprendizagem. Os treinamentos são oferecidos tanto na modalidade presencial quanto na modalidade EAD, através do portal do colaborador.