- Stara
- Benefícios
- Estágio
- Treinamento
- Dúvidas
A Stara é uma empresa familiar, inovadora e que se tornou referência na fabricação de máquinas agrícolas pela qualidade e tecnologia nelas embarcada. A Stara atua em todo o território nacional e nos cinco continentes, exportando para 35 países. Isto só é possível porque a Stara conta com profissinais engajados, com iniciativa e excelentes ideias, resultando nas melhores máquinas agrícolas produzidas no Brasil.
Sob o lema de Evolução Constante, a Stara busca recompensar os esforços dos colaboradores, criando e gerenciando as melhores formas de reconhecimento e crescimento interno. Para isso, conta com o Projeto Olhar de Tigre que tem por objetivo atrair, descobrir e reter novos talentos, sempre buscando a valorização do colaborador, inserindo-o em sua área de maior afinidade.
Conheça as principais áreas de atuação na Stara:
Administrativa
A área administrativa da Stara engloba uma gama de setores, entre eles Recursos Humanos, Suprimentos, Financeiro, Contabilidade entre outros. Os profissionais dessa área são comprometidos com a filosofia da empresa, dando suporte para o seu crescimento.
Industrial
Uma fábrica moderna e em constante atualização é o que os profissionais que buscam a área industrial vão encontrar na Stara. Desde a conformação até a montagem, a Stara oferece ótimas condições de trabalho, baseadas em conceitos de sustentabilidade, ergonomia e nas melhores práticas de produção.
Pesquisa e Desenvolvimento
A inovação é uma característica marcante dos produtos Stara e não poderia ser diferente com os profissionais que atuam na área de Pesquisa e Desenvolvimento, englobando os setores de Engenharia e TI. Por isso que a Stara busca por profissionais criativos e inovadores, em sintonia com as novidades tecnológicas e que antecipem as necessidades do produtor rural.
Comercial
Com atuação em todo o território nacional e nos cinco continentes, a Stara busca por profissionais dinâmicos e preparados para o atendimento aos seus clientes. Os profissionais da área comercial podem atuar na área de Vendas, Pós-vendas, Marketing, entre outros, com relacionamento direto com os clientes e a rede de concessionárias.
Great Place to Work
A Stara é uma ótima empresa para trabalhar, certificada pela Great Place to Work – GPTW, consultoria mundial que busca reconhecer as organizações que valorizam pessoas ao redor do mundo. Para a certificação é realizada uma pesquisa com colaboradores, sorteados pela GPTW, de forma imparcial, com questões relacionadas ao dia a dia do colaborador na empresa. Somente as empresas que alcançarem notas superiores a 7 recebem a certificação, caso da Stara.
* Disponível somente em português
Ao ingressar na empresa, o colaborador passa a fazer parte da Família Stara, o que lhe dá direito a participar de uma série de programas e benefícios diferenciados e que buscam incentivar e reconhecer o esforço de cada um dentro da empresa.
Principais benefícios:
– Assistência odontológica;
– Auxílio educação;
– Convênios médicos;
– PLR (Participação nos Lucros e Resultados);
– Restaurante na empresa;
– Seguro de vida;
– Vale alimentação;
– Vale transporte;
– Participação no Programa Empresa Cidadã (Licença Maternidade 6 meses);
* Disponível somente em português
A Stara acredita e investe em jovens talentos e, por isso, oferece o programa de estágio. Nele, os jovens estudantes têm a oportunidade de atuar em diversas áreas da empresa, possibilitando aplicar os seus conhecimentos e vivenciar o dia a dia da empresa.
O programa oferece aos estágiários uma série de benefícios e a oportunidade de efetivação, de acordo com o desempenho apresentado durante o período de estágio.
Além da bolsa-auxílio os estagiários usufruem dos demais benefícios da empresa.
* Disponível somente em português
A partir do momento que o colaborador é contratado, inicia o seu processo de capacitação. Inicialmente, o colaborador participa do Programa de Integração Institucional e Funcional, onde o mesmo conhece a história, cultura e valores da empresa, bem como as atividades inerentes à função que irá desempenhar dentro da Stara.
O programa de desenvolvimento é contínuo na Stara, sendo norteado pelas trilhas de aprendizagem. Os treinamentos são oferecidos tanto na modalidade presencial quando na modalidade EAD, através do portal do colaborador.
* Disponível somente em português
Para preencher seu currículo, siga os seguintes passos:
1-) Clique em “Cadastre seu currículo e acompanhe as oportunidades disponíveis”;
2-) Clique em “Login” na parte superior, à direita da tela;
3-) Clique em “Crie uma conta”;
4-) Preencha os campos solicitados e clique em “Criar conta”. Em seguida, você receberá uma notificação no seu endereço de e-mail. Acessando essa notificação você será redirecionado para a página do candidato. Clique na aba “Meu perfil” e finalize o preenchimento de seu currículo. Clique em “Salvar” para concluir seu cadastro.
*Você deve preencher todos os campos identificados com um asterisco em vermelho (*).
* É muito importante você manter seus dados sempre atualizados.
* Se você possuir diversos cursos e/ou experiências profissionais, preencha os mais relevantes no seu cadastro e os demais coloque em seu currículo e envie em anexo. Tanto o cadastro quanto o currículo serão analisados.
Obrigatoriamente você precisa ter uma conta de e-mail. Serão necessários também o seu RG, CPF, foto digitalizada e informações sobre os cursos e experiências profissionais.
Sim. Disponibilizamos oportunidades para primeiro emprego, sem a necessidade de experiências anteriores.
Não. Após a conclusão do seu cadastro, você receberá uma mensagem por e-mail confirmando a sua inclusão no nosso banco de currículos. Da mesma forma, os profissionais responsáveis pelo Recrutamento e Seleção receberão as informações e realizarão a análise dos dados.
Não. A divulgação das vagas existentes é feita através do site. Por isso, para participar dos nossos processos seletivos é indispensável ter seu cadastro em nosso site e mantê-lo atualizado. É possível também anexar seu currículo ao cadastro. Você pode indicar as suas áreas de preferência, recebendo um aviso quando vagas nessas áreas forem abertas.
Para realizar o cadastro é necessário ter uma conta de e-mail. Se não for possível, procure o RH da nossa empresa.
Seu cadastro ficará ativo no período de 3 anos. Se você não acessá-lo dentro deste período, ele será excluído automaticamente. Mantenha o seu cadastro atualizado para facilitar o nosso contato.
Para modificar os dados do seu currículo, acesse o seu cadastro, clique na aba “Meu perfil” e realize as alterações necessárias. Lembre-se de clicar em “Salvar” para confirmar a atualização.
Para alterar sua senha, siga os seguintes passos:
1-) Acesse o seu cadastro, digitando seus dados de acesso (Endereço de e-mail e senha);
2-) Clique na aba “Alterar Senha” na parte superior da tela;
3-) Na janela de alteração de senha, digite sua senha de acesso atual, sua nova senha e redigite sua nova senha. Clique em “Redefinir senha”.
Você pode criar um alerta de vaga para ser comunicado por e-mail sempre que uma vaga de seu interesse estiver disponível.
Para criá-lo, siga os seguintes passos:
1-) Acesse o seu cadastro;
2-) Na tela inicial, na aba “Pesquisa e Alerta Salvos”, clique em “Crie um alerta de vaga”;
3-) Preencha os campos solicitados;
4-) Clique em “Salvar”.
Caso tenha alguma oportunidade na sua área de interesse, faremos contato por telefone ou e-mail. Por isso é muito importante manter seus dados atualizados, principalmente as informações para contato.
Para vagas de estágio você deverá cadastrar seu currículo da mesma forma, selecionar a área de interesse “estágio” e preencher os campos “Exclusivo p/ Estagiário”. Nesse campo você indicará as áreas de interesse para estágio e informará experiências anteriores em estágios.
* Disponível somente em português